This entry was posted on Tuesday, June 17th, 2008 at 09:15 and is filed under Про MBA. You can follow any responses to this entry through the feed. Both comments and pings are currently closed.


Центр Презідент АНХ при уряді РФ
« Образи бізнес-освіти | Вузькі проти широких »
Головне завдання керівників всіх рівнів - створити в організації умови, при яких люди, діючи спільно, досягають поставлених перед ними цілей при мінімумі витрат часу, грошей і нервів. І діють вони при цьому сумлінно, з упевненістю і полюванням.
Кожен керівник створює умови для ефективних сумісних дій людей по-своєму. Це залежить від його особистих особливостей. Більшість з людей значну частину свого життя проводить на роботі. Отже, умови життя і особистий розвиток людини багато в чому залежать від керівника, що очолює організацію, в якій ця людина працює або членом якої є.
Для цього він повинен пам’ятати про те, що:
- людина поодинці може досягти небагато чого, майже все, що нас оточує, з того, що створене або знищене за участю людини є результатом колективної діяльності;
- для того, щоб колективна діяльність була ефективною, а її результати прогнозовані, нею треба управляти;
- кожна людина, яка відповідає за роботу інших людей, повинна рахувати себе керівникам, і як таке повинен сприйматися іншими людьми;
- процес управління це мистецтво, і щоб освоїти його досконало, бажано вивчити, лежаче в основі його організоване знання - науку управління, яка показує, як успішні керівники виконують своє завдання і що потрібне для виконання такого завдання найкращим чином.
Для ефективного вирішення керівниками їх головного завдання Центр “Президент” Академії Народного господарства при Уряді РФ реалізує учбовий - тренувальний комплекс “Влада Керівника”.
Даний комплекс складається з трьох програм:
програми підвищення кваліфікації “Президент”;
програми професійної перепідготовки “Капітал”
і програми МВА “Strategos - Мистецтво головнокомандуючого”.
Pages: 1 2
Tags: завдання, керівник, люди, людина, програма, результат, управління
Про MBA
Схожі записи



